就在他喝著奶茶的时候，一个年轻的妹子问也不问直接坐在他对面。

女孩露出笑容略带点羞涩打招呼：“hi，帅哥，我能坐这里吗？”

“你坐吧！”

“帅哥，你一个人吗？我能和你加个联繫方式吗？”

江辰笑道：“美女，我三十岁了，你看起来最多18岁，你確定要我联繫方式。”

“嗯呀！没关係的，只要人足够帅就行嘻嘻。”

你没关係，我有关係啊！

江辰对待异性从来不主动，会拒绝，但是不会一直坚持。

“我有女朋友了，你没看到我点了三杯奶茶吗！”

“哦。”

女孩失望起身离开。

现实有很多人说男人有顏值没用，真的没用吗？

同样一份工作外貌出眾的男人更容易获得，尤其是面试官是女性的时候，这份优势更明显。

江辰一毕业就能进去大公司，有一部分原因是他形象好。

如果我们说有钱的男人让女人特別羡慕和喜欢，那么帅气的男人则让女人为之疯狂。

男孩子长得帅，即使没钱，也很可能会被有钱的女生看上，然后轻鬆改变命运。

等了好一会，韩芸汐母女才姍姍来迟。

两人一边喝著奶茶一边討论刚才看到的鞋服。

自己是个透明道具吗？

存在感这么低吗？

送韩芸汐母女回到家，拒绝在她家里过夜。

第二天，江辰叫上法律顾问来到恆信公司。

今天公司议论纷纷，大家都已经知道公司卖人了。

不知道新来的老板怎么样？会不会很凶。

正所谓一朝天子一朝臣，这新的董事长上任公司的人事人命一定会大洗牌。

不知道自己会不会成为那个倒霉蛋。

…………

尤其是那些通过关係户进来的，此刻惶惶不安。

企业任人唯亲的危害主要体现在管理混乱、人才流失、决策失误、公平竞爭破坏和组织创新能力下降五大核心层面，这些负面效应会显著削弱企业的竞爭力和可持续发展能力。

江辰一到公司就开个企业职工大会。

开这个会议第一是让大家认识一下。

第二就是做一下思想建设，以前那种得过且过只要不犯错的想法是要改正的。

大家看著这么年轻帅气的董事长都是很惊讶。

“大家好，我是恆信公司新任董事长江辰，刚接手公司很多事情都要依仗大家，我们大家努力一起把公司做得更好，我向大家保证公司的福利会越来越好，最后我进行一个重要的人事任命，我任命王强同志为恆信公司总经理。”

此刻的王强满脸震惊，自己进入恆信公司才不到一年。

他现在只是小职员，毕业於普通大学，学的是企业管理。

他一直是努力在公司默默学习，业务时间都在充电，实践和舆论相结合。

公司很多人都对他没有多大在意。

自己一个没有展露头角的新人，董事长是怎么知道自己的。

江辰当然不认识王强，这是词条给出的人事任命。

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