返回第十三章 本土搜珍  职场百态:非正常记录首页

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通知中最后一句话,让下级文化局闻到了浓浓的火药味:对弄虚作假、落实不力的进行通报,取消年底评先创优资格,並限期整改。

清渠县文化局可不愿当这个典型,就吩咐这个青年干部,让他把原先承担的职责全部转交给办公室其他同志,到文物科去专职从事文物工作,还给他正式公布了个文物科副科长的职务。

小伙子戴上芝麻粒大的帽子,心情非常激动,热情很高,干劲很足,想儘快开展工作干出成绩来。

上任后乾的第一件事,就是以县文化局的名义起草了个文物徵集通知,对散落在全县各地的文物古蹟进行统计摸底。

通知中先扣上文物保护实行以“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”这顶大帽子,说了一套文物工作的重要意义、分析清渠文物工作的现状和存在的短板弱项,指出各地对这项工作普遍认识不足、保护意识不强等,要求以认真严肃的態度,切实抓紧抓好抓实这项工作。

文物科副科长考虑到,自己这个专职人员都是半吊子,对文物的界定把握不准,镇村的经办人员对文物更是两眼一抹黑,最好列个详细清单,究竟什么东西才属於文物,做到一目了然。

为给各地填报时提供参照依据,文物科副科长从文物资料中摘录了几条认定类型:具有歷史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石刻、壁画;歷史上各时代珍贵的艺术品、工艺美术品;反映歷史上各时代社会生產、社会生活的代表性实物,等等。均在填报之列。

可是,对范围和类別限定的太死也有弊端,填报时不好筛选分类,难免掛一漏万。

於是,在通知后面附著的表样中放宽了范围,专门加了一条备註:填报范围包括但不限於以上类型。本辖区內年代久远、或者认为有价值的东西例如古桥、石碑、农村老物件等,都可填报。

说到底就是搞一次文物的普查、海选。

通知下发到各地后,引起地方上高度重视,层层发动辖区群眾踊跃提供文物线索、信息。

各地本著寧多勿少的原则,把古树、古井、猪食槽等等五花八门的东西,一股脑的当成文物塞进报表之中,报给了文化局。

一个偏远山区乡,上报的表格中,文物遗蹟这一栏,所填內容令人赫然:深山里有一处空无一人的老村落。

文物科副科长看到这行字,先是惊讶,后来感到了震惊,觉得难以置信。都什么年代了,竟然还有这种无人的荒村?以前可从没听人说起过这种事。

是一直没被发现,还是村庄搬迁到新村后,没有建新拆旧,遗弃在了原地?文物科副科长百思不得其解。

这个乡的情况,文物科副科长多少知道一些,面积六十多平方公里,是清渠最大的乡,离县城有一百多里路,人口仅有一万多一点,山区占到百分之八十,多是荒无人烟的野山。属於穷山恶水兔子都不拉屎的地方。

文物科副科长出於好奇,就给乡里的填表人打电话问起此事。

填表人以为是不知深浅乱填乱报,捅了大娄子,就有点推卸责任的意思,很谨慎的说,下边村里这样报上来后,一字未改原样转报的。具体情况並不清楚。

这个答覆,更勾起了文物科副科长的兴趣,传统村落、由来已久、荒无人烟,这些元素太有诱惑力了,这个重大发现,说不定一举打开清渠文物工作局面。

文物科副科长按捺不住急切心情,马上確定了行程,去那个乡进一步了解核实一下情况。想到自己没有这方面的专业知识,大老远的跑一趟,看不出所以然来,就点名县博物馆派个內行人员,一起去实地看看。

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