当了部门经理的小惊喜，很快就被隨之带来的杂事所冲淡。有私下找我要求加工资的，有的要求调整工作分工，有找我探討业务和技术的，还有的要求给项目增加人手，简直是五花八门，看来这项目经理也不好当啊。

如何应对和反应下面的兄弟的需求，真是一门复杂的艺术，总不能什么事都答应吧，特別是调整工资的事，很是令人烦恼。到这时我才反应过来，虽然给我升了职，但没给我加工资啊，常言说：升职加薪，我这是例外？我甚至冒出找老板问问的想法，想想还是算了，或许是先考验我，然后在给加薪吧。

说实话，我对干管理並不是很有兴趣，貌似性格也不是很適合，除了享受一点被人表面尊敬的感觉之外，也没多大好处，凭空多了一些杂事而已。

还要管员工招聘的事，不久之后招来一位新员工，称呼他“赵君”吧。赵君是湖北人，虽然不擅长技术，但能说会道，看起来信心很足的样子，我被他说服了，把他招了进来，不用做开发，而是专门负责业务规划和项目管理。

赵君经常找我聊天，他的很多想法，听起来很有道理，貌似有一定见识。而且他还讲他以前的一些辉煌事跡，听的我半信半疑，这么牛逼，怎么会到我们这小公司来?不过，我並没有驳斥他，谁还没有点值得炫耀的事呢。

赵君和我越来越熟，还总说我这人好、实在。但我没想到，正是认识了他，对我以后的工作和生活，甚至一些重大决策，都和他有直接或间接的关係，不知道到底该感激他还是恨他，因为直到现在我也没看明白，他到底是一个什么样的人。

我们公司確实不太正规，感觉就是一个大的作坊，像赵君这样想法很多，思维活跃的人，在我们部门显得有点另类，貌似他到这边工作也是临时决定，因为几个月后，他就去了另外一家单位。临走时还和我说，他先去探探路，如果不错的话，让我也过去。我当时只当是客气话，也没太当回事、

赵君离开公司后，还经常和我联繫。有一次还开了一个破夏利车，到公司来找我玩，中午一起吃饭时，还拷贝我一个选彩票號码的软体，说是用它选彩票概率能提高很多。其实这个软体就是一个excel文件，做的还挺有水平，里面好多复杂的公式，看起来挺专业。

我有点不相信是他做的，还专门找了几个点询问他，他居然说的头头是道，貌似还真是他搞出来的，但是用它选彩票，能大幅提高中奖概率，我还是有点感觉不靠谱。在他的劝说下，我尝试用他说的方法，选了一组双色球彩票，居然中了5个数字，可惜篮球没中，只有奖金200元。后来，我又试过几次，再也不灵了，看来上次只是巧合，也不知道他哪来的信心，如果是真的，他不早发財了嘛。

没过多久，赵君又给我打电话，说他现在所在的单位很不错，有很多水平很高的人，公司老板也很厉害，清华大学毕业的高材生，目前业务发展迅速，感觉很有前途，强烈建议我来这家公司，还说他已经向老板极力推荐了我，老板也表示了认可，面试通过问题不大，让我快过去面试。

我当部门经理才不到半年，本来没有换工作的想法，何况我再次回到公司不到两年呢，现在就走貌似不太好意思。但是经不住赵君的诱惑，据说还可以涨工资，於是我抱著试一试的想法，请张君帮我约好了面试时间。

我做了一番思想准备，捯飭了一番，如约去参加面试，甚至担心赵君是忽悠我的。我已经提前知道公司位於四环边，到了地方一看，是两栋高的写字楼，看起来確实还可以，赵君接上我后，先带我参观了一下办公环境，开放式的办公空间很大，悬掛著各个部门的铭牌，个人工位上也都掛找个人职位铭牌，每个工位还有一盆绿植，员工也都在忙碌著，貌似赵君没有忽悠我。

老板的办公室在另外一栋大厦，赵君和我交代一番后，就带我去了老板办公室。办公室坐著两个人，都不是太高，但比较有气场，想必就是赵君说的大老板和二老板了，他们还是亲兄弟，一个是董事长，一个是总经理，这是赵君提前和我讲过的。

两位老板看起来都比较和气，也没拿什么架子，还劝我不要紧张，说简单聊聊。谈话很顺利，只是问我做过什么项目，用什么技术之类的，我也简单谈了做过的几个电厂项目，大老板就说没问题。然后问我的工资要求，我按照提前计划好的，说是不低於一万二，结果大老板就说可以，那就一万二吧。臥槽，我说的是不低於，结果就按照最低標准来，看来我还是嫩，搞什么模糊战术，老板一句话就把我给堵死了哈。

面试过后，我又发了愁，想想明天怎么和老板说离职的事吧！