“所以我想，那就从最底层开始算了。”方筱敏演练了很久话术，最终还是觉得说实话比较好，因为她也找不到更好的理由了。

“首先，我们这种店一般工资不会非常高，除非以后成立公司，往连锁发展，或许会提供更多管理岗位，但这种事情很难说的，你知道这一行竞爭非常激烈，內卷严重。”

苏凌云继续说：“你来的话，九月份这点时间算试用，三千一月，剩下半个月就是一千五百，下个月开始算正式，六千一个月，年底看业绩给年终奖。”

就是试用期半个月，算是很短的了。

“其次，我们目前还没有三险一金之类的，你知道个体户店铺几乎不可能交这些，这跟公司不同。”

“至於以后，看这家店的成长进度，只要有条件会加上，但我无法百分百给承诺。”

“最后，如果你愿意从最底层开始做，当然是最好的。”苏凌云最后说道：“目前的情况都跟你说过了，你自己考虑一下。”

“没问题的。”

方筱敏太需要一份工作了，六千大概办公室普通文员工资，在餐饮业服务员中算是很高的那一挡了，苏凌云能开出这个工资，已经超出她的预期了。

“明天正式上班吧。”

既然同意，那苏凌云就要了，本质上餐饮业的从业人员流动性是很高的。

不仅仅是大量店铺闭店造成的流动性，正常情况下，流动性也很高，工资给不出太高的行业都一样，从业人员流动性都很高。

反正人员替代性很强，就算有人离职了，也可以很快无缝补上，不存在走了几人，工作要被耽搁的事。

没有任何准入门槛的行业就是这样的。

所以，苏凌云並不担心，有员工因为待遇低，或其他因素辞职之类的事，完全无所谓的。

但如果可能的话，苏凌云也希望方筱敏能留下来，或许以后可以跟李妙可一起，组成管理团队。

他就可以彻底放开了，拥有钻石王老五系统，他当然不会將自己陷在一家店里。

等系统任务结束，拿到系统提供的经营道具，他就去做其他事了。

毕竟还有个学识提升计划需要他处理，对他来说，多看几本书都比待在店里管理生意要有奔头。

如果开分店，也有个人才储备。

这就是他开六千工资，还允诺年底有年终奖的原因。

只要业绩好，年终奖肯定是有的，但苏凌云也就今天跟方筱敏说过，其他那些员工都没提过。

面试的事搞定，苏凌云继续去店里照看。

现在还缺厨师，以目前营业额和各人的忙碌情况，还需要再招一个或两个厨师，服务员最好也再招一人。

有系统道具，苏凌云很有信心，觉得做起来没有任何问题，所以一开始招聘员工他也是放开了手脚的，一下子就是三个厨师。

但生意这么好，多少还是超出了他的预估。

主要也是他的六折大促销，加系统经营道具，杀伤力太大了，不是一般的大。

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