食堂风波过后，李卫东在轧钢厂的名声彻底打响。从一个默默无闻的新人钳工，一跃成为厨艺高超、技术过硬的双料“能人”。走在厂区里，不时有认识或不认识的工友跟他打招呼，目光里带著好奇与敬佩。

这天下午，他正在车间里跟著王师傅研究一个零件的加工工艺，车间主任陪著一位气质沉稳、戴著眼镜的中年干部走了过来。

“小李，手头活儿先放一下。”车间主任脸上带著难得的和煦笑容，“杨厂长来看看你。”

杨厂长！红星轧钢厂的一把手！李卫东心中一动，面上却不露声色，放下工具，恭敬地站好：“杨厂长好，主任好。”

杨厂长打量著李卫东，目光锐利却並不让人感到压迫，他微微点头，语气平和：“李卫东同志，你好。你前两天修好钻床，又指出了食堂面点的问题，可是给我们厂解决了两个不大不小的麻烦啊。”

“厂长您过奖了，我只是做了点力所能及的小事。”李卫东谦逊地回答。

“小事？”杨厂长笑了笑，“能解决生產难题，能关心工人伙食，这可不是小事。听说你还在自学技术？”

旁边的车间主任连忙补充：“是的厂长，小李非常好学，经常看技术书籍，上手也快。”

杨厂长似乎对李卫东很感兴趣，没有立刻离开，反而就在车间里，就著正在加工的零件，隨口问了几个技术问题。这些问题看似简单，却涉及材料特性、公差配合、加工工艺等多个方面，显然是在考校李卫东的功底。

李卫东心知这是机会。他结合系统赋予的知识和原身的记忆，回答得条理清晰，深入浅出，不仅回答了问题，还引申出了几种不同的加工思路及其优劣比较，甚至提到了国外某种更先进的工艺方向。

杨厂长听著，眼中的欣赏之色越来越浓。他虽然是管理干部，但也是技术出身，李卫东的见解，有些甚至超出了厂里一些老技术员的水平。

“不错，很有想法。”杨厂长讚许地点点头，“年轻人，肯钻研，有见识，是块好材料。窝在车间当学徒，有些屈才了。”

他沉吟片刻，对车间主任吩咐道：“这样，下个月厂里要组织一个技术攻关小组，重点解决一批出口產品的工艺难题。老张，你把李卫东同志的名字报上去，让他去锻炼锻炼。”

技术攻关小组！这可是只有厂里技术骨干才能参与的项目，不仅能接触到核心技术，更是晋升的快速通道！车间主任连忙应下，看李卫东的眼神更加不同。

周围的工友们听得真切，看向李卫东的目光充满了羡慕，但更多的是服气。人家有这本事，得到厂长赏识是应该的。

消息像风一样传开。李卫东被杨厂长亲自点名加入技术攻关小组的事，很快成了车间乃至全厂的新谈资。

就在李卫东沉浸在即將进入新平台的思考中时，麻烦也隨之而来。

第二天刚上班，宣传科的刘科长就沉著脸来到了三车间，身后还跟著一脸幸灾乐祸的许大茂。

“李卫东！”刘科长语气严肃，手里拿著一张纸，“有人反映你生活作风有问题，经常私下倒卖物资，扰乱市场秩序！厂里要求严肃查处！”

许大茂在一旁阴阳怪气地帮腔：“就是，李卫东，你別以为有点技术就了不起了！违反纪律一样要受处分！”

车间里的工人们都停下了手中的活儿，担忧地看向李卫东。王师傅眉头紧锁，想开口却被刘科长用眼神制止。

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