对於这个总能带来奇蹟和顛覆性思想的年轻人，大家早已不敢有丝毫的小覷

王浩站起身，先是衝著副总和各位老总们歉意地笑了笑，然后才走到地图前，表情变得严肃起来

“各位首长，副总的提议，从快速扩充规模、稳定指挥结构的角度来看，確实是一个非常好的方案，但是……”

他话锋一转，语气变得凝重：

“我个人认为，这个方案可能並不完全適合我们接下来的战略目標——也就是『全面开花，速战速决，一举收復长江以北』”

“哦？怎么说？”

副总眉头一挑，有些不解地看著王浩

在他看来，十八个集团军还不够速战速决吗？

王浩拿起指挥棒，指向了地图上的內蒙古和华北地区

“各位首长请看，我们的最终目的是解放全龙国，而下一步，是席捲长江以北

这意味著我们发动的將是一场规模空前、讲究速度和效率的现代化立体战爭，而不是过去那种拉锯式的阵地战

如果我们扩充到十八个集团军，每个集团军的兵力依旧是十万人左右

那么在面对某些战区时，就会出现指挥层级臃肿、兵力浪费的问题

就以张家口和內蒙地区为例”

王浩的指挥棒在地图上画了一个圈：“根据情报，小鬼子在这里的总兵力，包括关东军的一部分，加起来也不过十多万人

如果我们按照四个军区的划分，进攻这个方向，最少需要动用两个集团军，甚至三个

这就意味著，在这个战区，將会有两到三位集团军司令，上面可能还有一个军区司令

指挥层级太多，命令传递链条太长，非常不利於高效指挥

而且，部队之间可能因为编制不同、指挥官风格各异，產生配合不够默契的问题

反过来说，如果我们將一个集团军的兵力翻倍，达到二十万甚至更多，火力配置也相应加强

那么在內蒙这个方向，我们只需要投入一个加强集团军，就足以形成碾压性的优势

一个司令官，一套指挥班子，如臂使指，指挥效率將大大提高，省下来的集团军，可以投入到更关键的东三省等核心战场”

王浩接著说道：“还有一点，也是最关键的一点

我们现在能够嫻熟指挥十万级別大兵团作战的將领，数量是有限的

虽然我们可以从军长、师长里提拔，但让他们立刻上手指挥一个集团军，还是需要时间去適应和学习

而一场决定国运的大决战，不允许我们有这么长的適应期

一旦扩充到十八个集团军，六个军区，我们的高级指挥官將会变得非常捉襟见肘

很多老总，比如副总，还需要坐镇总部，统筹全局，到时候，很可能会出现『兵强官弱』的局面，战斗力反而会打折扣

最后一个问题，就是新老兵的整合

如果组建九个新集团军，为了保证战斗力，必然要把大量老兵骨干抽调过去，和新兵重新磨合

这个过程是痛苦且耗时的，等於把我们战斗力最强的九个集团军都『稀释』了一遍。这在决战前夕，我认为是一个不小的风险”

王浩的一番话，条理清晰，层层深入

从指挥效率、人才储备、部队磨合等多个角度，深刻地剖析了“十八个集团军”方案背后隱藏的弊端

会议室里鸦雀无声，刚才还纷纷附和的老总们，此刻都陷入了沉思

他们都是行家，王浩所说的问题，他们一点就透

確实，指挥官的培养不是一朝一夕的，而大兵团作战的协同，更是复杂无比

他们之前只看到了规模的壮大，却忽略了“软体”上的匹配问题

副总更是眉头紧锁，他不得不承认，王浩说的每一句，都打在了点子上

他设想的十八路大军齐头並进，听起来很美，但真要操作起来，光是协调这十八个“山头”的行动，就能让指挥部忙疯了

王浩看著眾人的表情，知道自己的话起作用了

他深吸一口气，准备拋出自己的方案

“所以，我有一个不成熟的建议……”