九月的越南，空气又湿又热。生產一部彭达华的生日聚餐设在厂区外的中国餐馆。冰啤酒瓶外凝结的水珠不停滴在油腻的桌面上，嗒嗒地响。

“林经理，下周……下周开始，你就多费心！”彭厂长喝得满面红光，胳膊搭上林以川的肩膀，酒气混著汗味扑面而来，“產线……嗝……能来多少人，就来多少人！多多益善！”

周围是吵人的越南语歌曲和工人们的划拳声。林以川勉强笑著，抿了一口酒。噪音太大，彭厂长的话被淹得断断续续，他只抓到了“多多益善”四个字。

“彭厂，最近整个越南工厂的招聘压力都很大，各个部门都在要人，您这边具体缺多少？什么时候要？”林以川凑近些，试图把话说清楚。

话没说完，就被彭厂长举杯打断：“放心！有你在，我放心！整个厂子都指望你们人事部了！特別是我们生產一部，接下来可是重头戏！干了！”说罢一仰头喝尽，转身就扎进了另一桌的喧闹里。

林以川的话被堵了回去。他环视四周，大排档里不光有生產一部的人，还有二部、包装部甚至机电部的。彭厂长刚才那番话，更像是酒桌上的热闹话。他嘆了口气，这种场合，確实没法谈正事。

回到宿舍，林以川在工作日誌上记了一笔：“生產一部需增补人员，彭厂要求『多多益善』。”他犹豫了一下，最后还是没標紧急。

十月四日上午八点三十分，林以川还在车间调解中干之间的矛盾，一个视频通话弹出。他迅速走到楼梯间，还在思索著这是什么会，按下了接通建，屏幕那头的人脸色阴沉，背景是国內总部明亮的会议室。越南分公司这边，副总经理陈大业已经在线，而总经理夏立明却不见踪影。

“陈总，越南工厂现在什么情况？”集团运营总监孙慧的质问劈头盖脸砸来，“整个工厂的生產因为人员严重不足都快停摆了！尤其是生產一部，爆单的產品线根本开不起来！”

陈大业的声音平稳：“孙总，越南这边已经了解到情况，我们肯定会尽全力保障订单交付。”他话锋一转：“当然，近期生產计划调整频繁，人力补充的速度確实是我们当前面临的主要瓶颈。这方面，我们也在积极想办法。”

这话看似公允，却巧妙地將所有责任的矛头引向了林以川。

屏幕那头，孙慧的目光立刻锐利地转向林以川：“林经理！人员为什么到现在还没到位？”

林以川一愣：“孙总，我並没有接到正式通知，要求我们在9月3日前必须为全厂补充达到100人的缺口。我这边收到的最近一次人员需求，还是九月底彭厂长提到的『多多益善』。”

“多多益善？”供应链总监左嘉维插话道，“彭厂长没告诉你这是关係到整个越南工厂能否接下北美新品牌订单的关键节点？没告诉你如果人手不够，所有生產都会受影响？”

“没有收到任何书面通知或正式邮件。”林以川回答得乾涩，“彭厂长只在九月三十日的酒局上提及儘量多招人，並未明確说明全厂性的紧急状况和具体时限要求。”

屏幕那头，孙慧的眉头拧成了疙瘩：“也就是说，你认为责任在彭厂长没有明確告知？但作为人事经理，你是不是应该主动了解各生產部门的需求变化？生產一部的排產计划增加30%，你会不知道？”

林以川感到一阵委屈：“孙总，生產排產计划变更並没有经过人事部门会签。我这边只能通过招聘需求表来了解各部门人力需求，而生產一部最近一次提交的正式需求表还是两周前的，要求新增50人，我们已经完成了32人，剩余18人正在面试中。”

就在这时，林以川瞥见电脑右下角的时间——离验厂只剩两个多小时。“孙总，中午十一点，越南公司的验厂，主要是消防逃生评估。我现在需要立刻去做最后准备。”

“验厂绝不能出问题！这关係到后续整个集团的订单！”孙慧语气严厉，“你先去处理，会后立刻给我一份详细报告！”

视频会议戛然而止，留下林以川一人在楼梯间里，后背已被冷汗浸湿。

刚结束令人窒息的视频会议，回到办公室，李壮就晃到了办公桌前，手里拿著咬了一半的越南法棍三明治。

“林经理，脸色这么差？不至於。”李壮满不在乎地嚼著，“验厂这事，真是头疼。各部门报上来参加消防演练的名单变来变去，今天说这批人要赶货，明天又说那批人调班了。我光是收集和核对最终名单就折腾到昨天半夜，哪还有时间去现场盯著？”

他嘆了口气：“现场主要靠阮文雄在协调组织。但老阮那边也一肚子苦水，说时间太紧，根本没机会提前走场和演练，只能硬著头皮上了。”

林以川正被招聘压力搞得头昏脑胀，电脑屏幕上还闪著好几个求职者发来的信息。他揉著额角对李壮说：“验厂的事你多费心，我心里有数就行。招聘这边压力太大了，彭厂长那边爆单，现在整个厂都喊缺人，我得赶紧把人凑齐。消防这块你熟悉，尽力而为吧。”

“唉，只能这样了。”李壮摇摇头，“希望今天来的审核员不要太较真。我把各部门最终確认的名单都报上去了，数字总算是凑齐了。实际现场怎么样，就看临场发挥了。”

说完李壮叼著麵包晃晃悠悠地正要离开，林以川心里那股不祥的预感却越来越强。他叫住李壮：“等等，李经理。名单虽然报上去了，我心里还是不踏实。走，趁现在还有一点时间，我们一起去现场看一下集合点和逃生路线，至少做到心里有数。”

李壮闻言停下脚步，脸上露出为难的神色，晃了晃手里的手机：“林经理，不是我不去。你看，生產二部刚发消息过来，说又有两个工人临时请假，名单又得改！我现在得赶紧回办公室把最终版的名单敲定、列印出来。这要是跟报上去的对不上，更是大麻烦。现在去现场看有什么用？名单没最终確定，连每个点该站多少人都说不准，排练了也白排。”

林以川皱紧眉头：“演练一次都没排练过？那到时候员工怎么知道往哪跑，怎么集合？”

“我的林经理哟，”李壮嘆了口气，语气里带著一丝抱怨和无奈，“光是凑齐各部门交上来的人数就已经耗光我精力了。前几天就跟各部门打招呼要確定参演名单，一个个都拖到今天早上才给，还变来变去。没有最终名单，我怎么组织排练？关键是到时候现场实到的人头，得能和名单上的数字对上！这才是审核员要核对的硬指標。流程走不走得顺，那都是次要的场面事了。”

这话让林以川心头一沉，他抓住关键问题：“现在还有哪些部门的名单没最终確认？你把部门名字给我，我来给他们主管打电话催！”

李壮想了想，掰著手指头说：“生產一部彭厂长那边的人数是定了，但刚才二部不是又变了么？还有，包装部报上来的人数我怀疑有水分，他们那个主任老是虚报……哦对了，仓库的老张压根还没给我最终名单，说今天货多，抽不出那么多人参加演练。”

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