李勃三周时间没有来所里，是否该有些新的变化呢？景物依旧，人却已非。人员变化之大，令人慨嘆不已。

科室中的女同志大部分都下到队里，仅有科级干部和专业技术干部留下了。大队里的男同志全部离开了，分流到各科室。教育科苗科长成了光杆司令，要一人打天下了。最恼火的是多种经营办的老弓，见人就抱怨说：“给我手下增加了好几个『刺头兵』，小卖部都无法开业了。帐没人管，柜檯没人站，一帮大老爷们，像卫生纸、胸罩、卫生裤头谁能拿得出手？这根本就不是从工作出发，光名字起得好听有啥用？”

生產经营管理办公室，机构名字拉长了，人也大变动。牛科长去了工会，胡大庆被派到內卫队，鄂金平副科长和老冯是临时掛靠，老葛和赵天亮也被分流出去了，真正留下的老人就李勃一个，另外又增加了6个新人。

所里的头儿们，乱点鸳鸯谱，分派人员一刀切，管你適合干不適合干，手段也叫绝。只是以后的工作就热闹了，看以后如何被动、扯皮、纠缠吧！

李勃虽然不太满意，但知道还得在所里熬，也收敛锋芒，提水、带学员打扫卫生的事坚持继续干，只是积极性和主动性大打了折扣。

所里新接了一批帽子加工的活，交给一、二大队加工生產。厂家下午给宋延兴副所长打了电话，要求9月2號之前必须交货。

可是，近几天突击拔草，打扫卫生，学员都被带出队干活，生產根本就顾不上了。

由於情况不明，宋副所长要求生產经营办派人去队里调查了解，看能否按时完成。

王学仁主任把任务交给张军杰副主任和李勃去完成，这是李勃第一次领受新头交办的分內的工作。

张军杰原来就在生產科，调到销售科干了一段时间，重新又回归生產阵营，在新的生產经营办排名比较靠后，自称“第八副指挥长”。

李勃跟著张副主任到队里调查了解生產情况，出师就不利。

一大队耿二花大队长不在家，其他的人又不愿意管事，推脱不知道，直说反正2號之前肯定完不成。这也算个结果，因为所领导只让了解情况，具体怎么解决问题不是二人的职责范围。

到二大队，王大队长倒也乾净利索，立刻叫来两个学员大组长，完成的数字一问就明了。只是其中一个大组长说没本了，记个东西都没地方记。王大队长眼瞧了一圈，直接把张副主任手里新领的一本稿纸夺去，转手就给了那个大组长，生性颳了调查组一层皮。

生產经营办人员到齐，王主任主持召开第一次全体会议，宋副所长也到会参加，一起商討如何开展工作问题。

现在是管理机构有了，人也到齐了，就是无工作目標，任务也不明確，职责范围不清楚，具体条件也不具备。会上，议来议去，谁也没拿出一个像样而可行的方案，让宋副所长也感嘆不好搞。

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