“我的天！这是什么神仙公司？！”

“我跑了那么多场招聘会，头一次见到没选上还倒贴钱的！”

“格局！这就是格局啊！”

“呜呜呜，虽然没选上，但我被圈粉了！星海科技牛逼！舟哥牛逼！”

“就冲这態度，以后星海科技的產品我肯定支持！”

“路费都给我报了？这……这搞得我都不好意思了……”

惊嘆声、感激声、议论声此起彼伏。

所有未被录取的人，心中的失落和怨气瞬间被冲淡。

取而代之的是对星海科技和林舟本人的巨大好感！

这一手，看似花了些钱，但贏得的口碑和潜在影响力，是无法估量的。

林舟在楼上看著下方感激涕零的人群，面色平静。

千金买马骨，不外如是。

他要建立的，不仅仅是一家公司，更是一个品牌，一种文化。

处理完招聘的收尾工作。

第二天，林舟便將所有新招募的核心骨干召集到了临时布置的会议室，开了第一个短会。

会议內容很简单。

林舟宣布，接下来几天，

公司普通岗位的招聘，將由他们全权负责。

“苏助理会统筹协调，各部门需要什么人，什么標准，你们自己定。”

“我只看最终结果。”

“这是对你们的第一道考验。”

林舟语气平淡，却带著压力。

“是，老板！”眾人齐声应答，跃跃欲试。

接下来的几天，星海科技的招聘工作高效运转。

苏晚晴的表现堪称完美。

她展现出惊人的统筹协调能力和人际沟通技巧。

將各个部门的招聘需求梳理得井井有条。

合理安排面试时间和流程。

处理各种突发状况游刃有余。

无论是与技术大牛沟通，还是与初出茅庐的毕业生交流，她都显得得体而专业。

那份冷静和高效，让几位部门总监都暗自点头。

老板这助理，找得太值了！

其他人的表现也相当出色。

研发总监则是王工。

他最终还是被录用了，心態调整后態度极其端正。

他精准地筛选出几名具备潜力的技术苗子。

销售总监雷厉风行，组建了一支充满活力的销售团队。

法务总监则將合同、协议等文件处理得滴水不漏。

系统果然没看错人！

几天后，星海科技的招聘工作全部结束。

初步搭建起一个超过五十人的核心团队。

虽然对於一家立志远大的公司来说，这个规模还很小。

但骨架坚实，血液新鲜，充满了朝气。

林舟再次將所有人召集起来。

这次，是签合同。

当人力资源部將印製好的劳动合同分发到每个人手中时。

会议室里响起了一片压抑不住的惊呼和吸气声！

“臥槽！这薪水……我没看错吧？！”

“研发工程师起步月薪……三万？！税后？！”

“我……我一个应届生，做行政，月薪一万五？！”

“五险一金顶格缴纳？！还有补充商业保险？！”

“每年15天带薪年假？！起步？！”

“项目奖金、季度奖金、年终奖……这福利列表也太长了吧！”

“免费三餐！顶级厨师团队？！上下班通勤补贴？！住房补贴？！”

“这待遇……比公务员香太多了啊！”

“何止！这薪水比那些网际网路大厂同岗位也要高好几倍啊！”