会议室里瀰漫著旧图纸、劣质菸草和焦虑混合的气息。

在座的各位都是车间里资深的工程师和技术员，李靖川也有幸被邀请列席。

人人面前摊著各种记录本、报表和几张化验单，菸灰缸里积满了菸蒂。

“——我看就是废钢的问题！”一位姓孙的工程师，头髮花白，指著几张成分单，“这批料里混杂的合金钢比例明显不对头，熔点不一致，影响了整体热平衡和化渣！”

“老孙，话不能这么说。”另一位脸膛黑红的陈工反驳，“同样的废钢配比，隔壁二车间用得就稳当！我看是咱们三號炉的氧枪喷头磨损到极限了，衝击动能不足，熔池搅拌不好，反应不均匀！”

“氧枪上个月刚测过曲线，数据在范围內！”负责设备的马技术员立刻接口，“倒是我觉得，铁水预处理那台扒渣机最近状態不稳，铁水带渣量波动大，影响了前期反应……”

爭论已经持续了半个多小时，声调越来越高，各执一词，却都拿不出决定性的证据。

问题指向一批连续十几炉的钢锭，碳含量波动范围超出了內控標准，导致后续轧制工序反馈强烈。

原因不明，责任不清，气氛压抑。

李靖川面前的桌上，摊开著自己的《钢厂见习笔记》和另外几个从技术资料室借来的记录本。

他安静地听著，手指无意识地摩挲著笔记的边缘，脑海中，系统面板的【数据分析】技能图標，正隨著他接收到的信息而微微闪烁。

爭论陷入了僵局。每个人都基於自己的经验领域提出了可能性，但都无法说服对方。

经验与经验碰撞，在没有更硬核的证据前，只能是无休止的扯皮。

就在这时，主持会议的车间技术副主任，一位姓吴的工程师，揉了揉太阳穴，目光扫过会议室，忽然落在了墙角的李靖川身上。

“那个……钢院来的……同志，”吴主任语气有些疲惫，也带著一丝或许是想打破僵局的隨意，“年轻人，脑子活。你对咱们这摊子事，有没有什么……嗯，不同的看法？”

一瞬间，会议室里所有的目光都聚焦到了李靖川身上。

有审视，有好奇，更多的是不以为然和一丝被打断的不耐烦。

一个刚来没多久的学生娃，能懂什么？

李靖川深吸一口气，站了起来。

他没有立刻开口，而是转身，从自己带来的帆布包里，拿出了三张用大號绘图纸仔细绘製的图表，走到会议室前方一块简陋的黑板前，用图钉將图表一张张钉了上去。

这个举动让在座的老师傅们愣了一下。

他们习惯了口头爭论和拍桌子，这种“上课”般的做派，在车间会议室里可不常见。

第一张图，是时间序列图。横轴是炉次编號（从出问题的第一炉到最后確认波动的一炉），纵轴是几个关键操作的时间点：兑铁水开始时刻、氧枪降枪吹炼开始时刻、第一批冷却剂加入时刻、测温取样时刻、出钢时刻。不同顏色的线条和標记清晰地显示著每个炉次各个节点的时间位置。

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